Мы запустили систему наставников для новых партнеров.
Знаете, как на работе, есть руководитель, а есть коллега, который давно работает. Оба знают больше тебя что надо делать, но как то ближе именно коллега.
Вот это мы отследили и в отношениях с новыми партнерами.
Да, есть система запуска. Но когда говорит "делай так" управляющая компания то некоторые думают "ну да, вы то понятно так будете говорить". Но когда тоже самое говорит человек, который давно работает и уже зарабатывает сколько ты хочешь или больше, то к нему как то инстинктивно прислушиваешься.
Раньше функцию наставника выполнял общий чат франчайзи, но мы заметили, что новички стесняются писать туда "глупые" (хотя нет глупых вопросов, кроме не заданных) вопросы.
В общем, я рад объявить, что теперь к каждому новичку прикрепляется наставник, которому официально можно звонить по любым вопросам.
Наставники это опытные партнеры с высокими показателями продажи и прибыли.
Рад, что в компании есть идейные люди, потому что даже не смотря на вознаграждение, запускать новичков дело не самое легкое в эмоциональном плане.
Теперь запуски будут еще эффективнее, а выход в прибыль еще быстрее!
Знаете, как на работе, есть руководитель, а есть коллега, который давно работает. Оба знают больше тебя что надо делать, но как то ближе именно коллега.
Вот это мы отследили и в отношениях с новыми партнерами.
Да, есть система запуска. Но когда говорит "делай так" управляющая компания то некоторые думают "ну да, вы то понятно так будете говорить". Но когда тоже самое говорит человек, который давно работает и уже зарабатывает сколько ты хочешь или больше, то к нему как то инстинктивно прислушиваешься.
Раньше функцию наставника выполнял общий чат франчайзи, но мы заметили, что новички стесняются писать туда "глупые" (хотя нет глупых вопросов, кроме не заданных) вопросы.
В общем, я рад объявить, что теперь к каждому новичку прикрепляется наставник, которому официально можно звонить по любым вопросам.
Наставники это опытные партнеры с высокими показателями продажи и прибыли.
Рад, что в компании есть идейные люди, потому что даже не смотря на вознаграждение, запускать новичков дело не самое легкое в эмоциональном плане.
Теперь запуски будут еще эффективнее, а выход в прибыль еще быстрее!
